亚马逊影业调整业务架构：按类型垂直划分业务部门
亚马逊影业将业务事务部重组为按类型划分的垂直模式，新任高管将直接对接各创意垂直领域。
业务架构调整与高管任命
亚马逊影业宣布对其影视业务事务部进行重大架构调整，旨在推行“基于类型的BA模型”。该模式要求业务事务团队直接对接各“创意类型垂直领域”，包括剧情、喜剧、非虚构、动画、世界观构建和知识产权等。此次调整涉及多位高管的变动，其中Mandy Schaffer于5月加入公司，担任全球电视业务事务主管。此外，Diana Bernstein、Chris Carter和Matt Rea三人此前为Netflix剧情部门联合主管，现已加入亚马逊，分别负责剧情、MGM及青少年以及世界观构建与喜剧领域的业务事务。
具体部门负责人分工
新架构下，各类型垂直领域均有专人负责。Bernstein将担任剧情业务事务主管，与Kara Smith团队协作；Carter负责MGM及青少年领域，与Lindsay Sloane和Carina Walker协作；Rea则负责世界观构建与喜剧领域，与Blair Fetter和Andy Weil协作。三人将于10月26日这一周开始履职。同时，Dan Matusov将转任动画领域业务事务主管，Julia Shapiro负责知识产权领域，Ryan Singer继续负责非虚构领域。
组织变革背景
此次调整是亚马逊影业业务事务部近期一系列变革的一部分。此前，公司已解除了集中式的制片厂业务事务团队，转而在电视、电影和国际原创内容部门内部设立嵌入式团队。这一系列变动源于Dan Scharf辞去亚马逊MGM工作室全球业务运营主管一职。
新架构运作模式
Mandy Schaffer在内部备忘录中解释，随着全球电视片单的持续增长，公司正转向基于类型的BA模式。这种结构确保了交易谈判、人才合作和商业战略能够从开发到执行阶段直接嵌入创意团队之中。该模式旨在为创意合作伙伴、人才社区和跨职能团队提供每个垂直领域的明确联系人。
资料与延伸阅读
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