中国戏曲学院副院长冉常建提出院校与院团人才共同体建设方案
中国戏曲学院副院长冉常建在研讨会上提出构建院校与院团人才共同体，以剧目为纽带统筹招生、师资、课程、创作与就业，破解培养供给与院团需求错位。
研讨提出构建院校与院团人才共同体
2026年10月9日，在“国粹长歌 向新而行——戏曲文化新质生产力与文旅融合发展研讨”上，中国戏曲学院副院长冉常建提出构建院校与院团人才共同体的方案。该方案旨在解决戏曲人才培养中存在的供给与需求错位问题，通过以剧目为纽带、以舞台为课堂的方式，统筹招生、师资、课程、创作及就业等环节，实现人才培养与行业需求的精准对接。
以剧目为纽带统筹五大环节
冉常建在发言中强调，戏曲人才的培养不应局限于校园，而应延伸至实际演出场景。他建议打破院校与院团之间的壁垒，建立紧密的合作机制，将剧目创作与排演过程作为人才培养的核心载体。通过这种“五位一体”的统筹模式，确保学生在校期间就能接触到真实的创作环境和演出实践，从而提升其专业素养和就业竞争力。
推动戏曲人才供需精准匹配
针对当前戏曲行业面临的“招人难”与“用人难”并存的现象，冉常建指出，人才共同体的建设是关键破局点。通过将招生计划与院团的实际用人需求相结合，优化课程设置和师资配置，可以有效避免人才培养的盲目性。这一举措旨在为戏曲行业输送更多符合市场需求的高素质专业人才，促进戏曲艺术的可持续发展。
助力戏曲艺术守正创新
此次研讨围绕戏曲传承振兴展开，冉常建的人才培养方案是其中重要的一环。他认为，只有解决了人才断层和结构不合理的问题，戏曲艺术才能在守正创新的道路上行稳致远。通过深化产教融合，不仅能够提升戏曲教育的质量，还能为戏曲文化的传播与弘扬提供坚实的人才支撑，推动戏曲艺术在新时代焕发新的光彩。
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